Snabb överblick - det här gäller för personalfesten
Personalfesten är bokad, maten är beställd – och sen sitter du där med kvittot och undrar: vad får jag egentligen dra av? Och hur bokför jag det rätt?
Det är lättare än det verkar. Här reder vi ut vad som gäller för din personalfest eller sommarfest: mat och dryck, underhållning, transport, sommargåvor – och vilka konton du ska använda. Vi går igenom reglerna precis som Skatteverket beskriver dem, så att du vet vad som gäller.
| Typ av kostnad | Inkonstskatteavdrag | Momsavdrag | Maxbelopp |
|---|---|---|---|
| Enklare förtäring (kaffe, smörgås) | Ja | Ja | 60 kr exkl. moms/person |
| Lunch eller middag | Nej | Ja | 300 kr exkl. moms/person |
| Lokal, underhållning, aktiviteter | Ja | Ja | 180 kr exkl. moms/person |
| Transport till/från festen | Ja | Ja | Hela kostnaden |
| Övernattning (annan ort) | Ja | Ja | En natt/person |
| Personalvårdsgåva (sommargåva) | Ja | Ja | 1 000 kr inkl. moms/person |
Vad räknas som en personalfest?
En personalfest – oavsett om det är en sommarfest, ett julfirande eller en kickoff – räknas skattemässigt som intern representation. För att en personalfest ska vara avdragsgill måste den hållas max två gånger per år och syftet ska vara intern representation. Det innebär att festen är skattefri för dina anställda och att arbetsgivaren kan göra avdrag för kostnaderna, så länge några grundkrav uppfylls:
- Festen arrangeras av arbetsgivaren
- Den är öppen för alla anställda – inte bara ledningen eller en specifik grupp
- Det är en tillfällig sammankomst som inte upprepas varje vecka
Begreppet intern representation ses alltså som ett samlingsnamn för den här typen av personalvård. En vanlig sommarfest eller kickoff uppfyller kraven utan problem.
Hur många personalfester per år får du dra av?
Företag får göra avdrag för högst två personalfester per år. Det är en av de viktigaste reglerna att hålla koll på.
Det är möjligt för företag att anordna fler än två personalfester per år, men kostnaderna för dessa överskjutande fester blir normalt inte avdragsgilla. Festen kan dessutom räknas som en skattepliktig förmån för de anställda – vilket innebär att förmånsvärdet ska tas upp till beskattning och att arbetsgivaravgifter tillkommer på kostnaden.
För att en personalfest ska anses vara tillfällig och skattefri bör det gå minst två veckor mellan sammankomster. Det är Skatteverkets riktlinje för att de ska räknas som separata tillfällen.
Vad får du dra av - och vad får du inte?
Det finns två saker att hålla isär: inkomstskatteavdrag (om kostnaden sänker bolagets beskattningsbara resultat) och avdrag för moms (om du kan lyfta tillbaka ingående moms). De följer inte alltid samma regler, och det är här många gör misstag.
Enklare förtäring - kaffe och smörgås
Kostnader för enklare förtäring, som fika eller mackor, är avdragsgilla med högst 60 kronor plus moms per person vid en personalfest. Här får du alltså både inkomstskatteavdrag och momsavdrag. Enklare förtäring innebär just det - något som inte kan ersätta en hel måltid. Kaffe och en smörgås räknas, en varmrätt gör det inte.
Lunch eller middag
En riktig måltid – oavsett om det är en lunch eller en middag – ger inget inkomstskatteavdrag. Det gäller oavsett hur enkel eller påkostad den är. Om företaget bjuder på mat under personalfesten kan momsen på kostnader upp till 300 kronor per person dras av. Momsavdrag för måltider vid personalfester kan alltså göras på ett belopp upp till 300 kronor exklusive moms per person. Kostar middagen mer? Momsen på den överskjutande delen är inte avdragsgill.
Lokal, underhållning och aktiviteter
Företag får göra avdrag för högst två personalfester per år, där kringkostnader som lokalhyra och underhållning är avdragsgilla upp till 180 kronor plus moms per person. Det gäller exempelvis musikunderhållning, teaterbesök och liknande aktiviteter som ingår i festen. Planerar du ett quiz, en teambuilding-aktivitet eller en femkamp? Bokför kringkostnaderna separat från maten, så får du ut det avdrag du har rätt till. Teman och aktiviteter kan hjälpa kollegorna att närma sig varandra och höja stämningen – och de är alltså avdragsgilla upp till 180-kronorsgränsen. Att flytta festen från kontoret till en extern lokal kan hjälpa deltagarna att slappna av och skapar en tydligare gräns mellan vardag och fest. Lokalhyran räknas som en kringkostnad och är avdragsgill upp till 180 kronor plus moms per person.
Aktiviteter som bygger sammanhållning
Ett skräddarsytt quiz kan vara företagsspecifikt och innehålla frågor om kollegor, branschen och populärkultur. Utomhusaktiviteter som höghöjdsbanor och femkamp kan bygga förtroende och tillit bland kollegor. Sådana aktiviteter räknas som kringkostnader vid personalfesten och är avdragsgilla upp till 180 kronor exklusive moms per person – bokför dem separat från mat och lokal.
Transport
Hela transportkostnaden för de anställda till och från personalfesten är avdragsgill. Exempelvis en chartrad buss från arbetsplatsen till festlokalen räknas fullt ut. Håller ni sommarfesten på annan ort är även en övernattning per person avdragsgill – dock inte mer än en natt.
Övernattning på annan ort
Om personalfesten hålls på annan ort kan kostnaderna för resa och en övernattning vara avdragsgilla. En alltför påkostad fest med dyr övernattning kan Skatteverket bedöma som lyxrepresentation, vilket innebär att avdragsrätten faller bort och att förmånsbeskattning kan bli aktuell hos de anställda. Skatteverket använder i sådana fall ett schablonvärde för att beräkna förmånsvärdet för måltider – för 2025 är schablonen 62 kr för frukost och 124 kr för lunch eller middag per person.
Pensionärer och familjemedlemmar
Arbetsgivaren får bjuda in tidigare anställda som gått i pension och deras familjemedlemmar. Samma avdragsregler gäller för dem som för övrig personal.
Enskild firma - vad gäller för dig?
Driver du enskild firma utan anställda gäller inte representationsreglerna för dig personligen – du räknas inte som anställd i din egen firma. Har du däremot anställda i firman kan du bjuda dem på personalfest med exakt samma regler som för aktiebolag.
Sommargåva inför semestern – skattefritt under 1 000 kr
Vill du ge en present inför sommaren? Det är möjligt att göra det helt skattefritt – men då är det personalvårdsreglerna som gäller, inte reklamgåvereglerna (som är till för gåvor till kunder).
En personalvårdsgåva är skattefri för den anställde och avdragsgill för arbetsgivaren om:
- Värdet är max 1 000 kr inklusive moms per person och år
- Gåvan ges till alla eller ett flertal anställda
- Det inte är kontanter eller presentkort som kan bytas mot pengar
Håller du dig inom de gränserna är gåvan skattefri för den anställde och kostnaden avdragsgill för dig som arbetsgivare.
Vilka bokföringskonton använder du?
Dela upp kostnaderna på separata konton – det är bra för att kunna hantera momsen korrekt och kunna göra avdrag för de delar du har rätt till. Det måste finnas ett tydligt samband mellan utgifterna och representationen, och kostnaderna bör styrkas med underlag som visar vad de avser.
Vi rekommenderar:
- 7631 – Personalrepresentation, avdragsgill Hit hör enklare förtäring (upp till 60 kr exkl. moms/person) och kringkostnader som lokal, underhållning och aktiviteter (upp till 180 kr exkl. moms/person).
- 7632 – Personalrepresentation, ej avdragsgill Hit hör lunch och middag, samt det som överstiger avdragsgränserna för kringkostnader.
Bokför mat och dryck, transport och underhållning på separata rader med egna underlag. Blanda dem inte ihop – det försvårar momshanteringen och kan bli ett problem vid en eventuell granskning av Skatteverket.
Exempel: sommarfest för 10 anställda
Ni håller sommarfest och fakturan ser ut så här:
- Middag: 4 000 kr exkl. moms (= 400 kr/person)
- Lokalhyra: 1 500 kr exkl. moms (= 150 kr/person)
- Aktivitet (quiz): 1 200 kr exkl. moms (= 120 kr/person)
Middagen (400 kr/person): Inget inkomstskatteavdrag. Momsavdrag görs på kostnader upp till 300 kronor per person = 3 000 kr, vilket ger 750 kr i avdragsgill moms. Resten bokförs på konto 7632 utan avdrag.
Lokalhyran (150 kr/person): Under 180-kronorsgränsen – hela 1 500 kr är avdragsgill och bokförs på konto 7631, med fullt momsavdrag på 375 kr.
Quizet (120 kr/person): Under 180-kronorsgränsen – hela 1 200 kr är avdragsgill och bokförs på konto 7631, med fullt momsavdrag på 300 kr.
Spara kvittot eller fakturan med antal deltagare och en notering om att det gäller en personalfest. Utan underlag riskerar avdraget att underkännas.